2023年6月1日 点击人次： 176
为提高学校就业指导与服务水平，引导学生进一步认识职场、展示自我，积累求职经验，增强学习动力和求职能力，提高就业竞争力，党委学工部毕业生就业指导中心面向2021级全体同学举办了简历制作与模拟面试大赛。经过院系初赛，5月30日上午，校级决赛在教师发展中心举行，共有来自各院系的35名选手参加。
为模拟真实求职面试场景，大赛特请了天津新世纪妇儿医院有限公司人力资源部王贝、天津南开济兴医院有限责任公司红旗路医院行政人事科孙翯、天津百信医院人力资源部吴婷婷、天津空港安禾医院人事科唐园园、上海联影医疗科技股份有限公司区域销售经理彭宏浩、天津肯德基有限公司营运部张艳虹等资深人事专员作为面试官，与“梦之队”就业协会会长武雨洁同学组成评委团，为参赛选手打分。
参赛选手在评委团审阅简历的同时进行自我介绍，随后由面试官进行现场提问，参赛选手回答问题。面试官从简历制作、自我介绍、应答能力及基本素养等方面对参赛选手进行打分，取平均分作为参赛选手的成绩。
比赛最后，天津新世纪妇儿医院有限公司人力资源部王贝对同学们的表现进行了精彩点评。王老师首先肯定了同学们在着装及礼仪方面的优秀表现，随后给同学们提出了几点建议。一是自我介绍时间不宜过长，有条理、有层次地突出个人重点优势即可二是自我介绍的过程中，不要把个人经历进行太完整的阐述，可以适当的留白，让面试官进行提问，增进面试的互动；三是面试经验要靠实践积累，大家每次面试后应该不断复盘不足之处，努力改进、提升自己，才能灵活地应对面试。
