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职位诱惑：年底双薪年度旅游岗位晋升员工旅游

薪酬福利：五险一金

发布时间：2026年3月3日

点击人次：20

职位描述

岗位职责：

COE、HRBP、SSC以及海外HR。

岗位要求：

1、学历要求：本科及以上；

2、专业要求：人力资源、工商管理专业

3、技能/工具要求：英语流利、掌握OFFICE办公软件

投递说明：

网申-测评-简历筛选-初试-复试-大领导文化面谈- offer

温馨提示：

1.简历中填写的您所学课程的成绩及相关奖励，进入面试环节后，我们将要求您提供相关证明原件；

2.有突出的特长、社会实践、项目经历和荣誉请尽量说明，我们将非常关注；

3.您所提供的全部资料应真实、准确、有效，如发现有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消下一步安排；

4.请您保持手机、电子邮箱和网络的畅通，便于我们将测评、面试邀约、结果及offer 及时通知到您本人。

其他描述：

1、薪酬体系

月度工资、季度奖、年终奖、销售激励

2、法定福利

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金

3、假期福利

带薪年假、产假、陪产假、婚假、工伤假、产检假、调休

4、生活福利

用餐补贴、员工班车、员工宿舍、购车优惠、人才补贴

5、健康福利

福利体检、高温补贴、住院医疗补助、健康干预、商业保险

6、关怀福利

团建活动、节日慰问、暖心工程（婚丧嫁娶生）、住院慰问、子女考学奖励、各种文体社团

单位简介

奇瑞汽车股份有限公司（以下简称“奇瑞汽车”）创业始于1997年，始终坚持自主创新，致力于为全球消费者带来高品质汽车产品和服务体验，是国内最早突破百万销量的汽车自主品牌。奇瑞汽车一切以用户为中心，市场覆盖100多个国家和地区。2024年奇瑞销售汽车260.39万辆，其中出口超过114.45万辆。连续22年位居中国品牌乘用车出口第一。成为全行业唯一实现新能源车、燃油车“双增长”，国内、海外市场“双增长”的汽车企业。奇瑞致力于成为创新驱动、全球信赖的智能出行生态引领者，坚持用户思维和互联网思维，面向新赛道构建技术领先新优势，加快向全球科技公司转型，为实现成为具有全球竞争力的世界级汽车企业目标而努力。迈入世界500强 2024年，集团以390.917亿美元营业收入荣登2024年《财富》世界500强排行榜，位列排行榜第385位。 2025年7月29日，《财富》世界500强榜单揭晓。集团再度登榜，名列第233位，较2024年跃升152个位次，成为年度排名跃升最快的车企。 2025年9月25日，奇瑞汽车股份有限公司（股票代码：9973.HK）在香港联合交易所主板正式挂牌上市。

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