招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：天津外国语大学
宣讲地点：就业宣讲室（其他）
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——华友钴业2026校园招聘火热进行中
一、公司简介
浙江华友钴业股份有限公司（SH603799）成立于2002年，总部位于浙江桐乡，是一家从事新能源锂电材料和钴新材料研发、制造的高新技术企业，位列中国企业500强，中国民营企业500强。
经过二十多年的发展，公司构建了海外资源、国际制造、全球市场的经营格局；打造了新能源产业、新材料产业、印尼镍产业、非洲资源产业以及循环产业五大事业板块；业务涵盖镍钴锂资源开发、有色金属绿色精炼、锂电材料研发制造、资源回收利用的新能源锂电材料全产业链。
公司以创造客户价值、引领产业发展为使命，坚定上控资源、下拓市场、中提能力的转型之路，坚持“两新三化”的发展战略。作为世界新能源锂电材料绿色制造一体化的领先企业和ESG上市公司行动样本，华友始终致力于成为全球新能源锂电材料领导者，推动绿色可持续发展、创造人类更加美好未来。
二、公司优势
1. 中国钴行业首家上市公司(股票代码：603799）；
2. 总资产超1460亿元，员工总数超35000人，国家认定企业技术中心；
3. 中国企业500强、中国民营企业500强、《财富》中国 500强；
4. 国际化的职业发展平台，与行业资深大咖及团队共事的工作机会；
5. 提供完善的人才培养体系，无上限的晋升通道以及极具竞争力的福利待遇。
三、招聘需求
专业类别 | 专业名称 |
材料类 | 材料科学与工程、材料化学、粉末材料、金属材料、新能源材料与器件 |
冶金类 | 冶金工程、有色金属冶金、冶金化工、粉末冶金 |
化工类 | 化学、应用化学、化学工程与工艺、化学工艺、化学工程、分析化学、化工分析 |
机械类 | 机械制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程、机电一体化、化工机械 |
电气类 | 电气工程及其自动化、电气自动化、自动化、仪器仪表、测控技术与仪器 |
矿业类 | 资源勘查与技术、地质工程、采矿工程、选矿工程、矿物加工工程、测绘工程 |
工程类 | 土木工程、工程管理、工程造价、建筑工程、给排水工程 |
财经类 | 财务管理、会计学、金融学、经济学、国际贸易、财税学、审计学 |
管理类 | 企业管理、人力资源管理、工商管理、市场营销、行政管理、法学、管理科学与工程 |
语言类 | 印尼语、法语、韩语、匈牙利语、英语 |
【招聘专业】：
【招聘岗位】：
岗位类别 | 岗位名称 |
技术岗 | 研发岗、工艺技术岗、设备管理岗、生产管理岗、品质管理岗等 |
专业岗 | 供应链岗、财经岗、营销岗、人力资源岗、法务审计岗、行政岗等 |
可关注华友钴业校招官网【campus.huayou.com】了解更多人才计划及岗位信息
四、薪酬待遇
【薪酬福利及人才引进政策】：
学历层次 | 博士研究生 | 硕士研究生 | 本科 |
薪酬待遇 | 行业头部、区域领先 | ||
人才政策 | 桐乡、海外人才补贴： 工作津贴：博士 10 万；硕士或“双一流”双学位本科 5 万；“双一流”本科 3 万； 购房补贴：博士购房总额 30%,≤35万；硕士或“双一流”双学位本科购房总额 15%，≤15万；“双一流”本科购房总额 10%，≤10万； 租房补贴：博士 1.2万/年；硕士或“双一流”双学位本科 0.96万/年；本科0.6万/年 | ||
衢州人才补贴： 人才津贴：全日制博士研究生每人每年发放 2 万人才津贴 购房补贴：博士：60 ㎡（约 100 万）；硕士：15-30 ㎡（约 25-50 万）； 本科（双一流紧缺专业）：15 ㎡（约 25 万） | |||
员工福利 | 五险一金、员工公寓、就餐补贴、法定假期、健康体检、团建活动、兴趣社团、带薪年假、通讯补贴、大事福利、健身场馆、节日福利 | ||
备 注 | 人才政策按实际签约地享受，最终以当地政策为准 | ||
五、工作地点
国内：浙江桐乡、浙江衢州、广西玉林、四川成都、天津等
国外：印度尼西亚、津巴布韦、刚果（金）、匈牙利等
六、招聘流程
【投递简历】→【人才评测】→【综合面试】→【专业面试】→【签约录用】
七、投递方式
【官网端投递】：campus.huayou.com
【移动端投递】：扫码即可投递
【校招官网】
【更多资讯可关注公司官网】：www.huayou.com
2人
岗位职责：
1、负责公司商务活动的中文、印尼语的翻译；
2、负责公司日常工作当中涉外文件资料的翻译；
3、协助总经办主任开展同印尼有关方面的关系建设；
4、协助公司有关部门办理同海关、税务等印尼政府部门的对接联系；
5、协助部门领导开展公司文化活动建设，包括参与文化建设活动的策划、组织与实施； 6、发挥本土人才作用，协助了解掌握公司印尼方员工思想动态、工作意见建议以及文化活动需求。
1、本科及以上学历
2、中文，印尼语流利，印尼语BIPA 4
3、从事行政、文秘等工作经验1年及以上；
4、组织策划会议/活动经验；
5、具有客户来访接待经验；
6、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件、具备一定网络知识、具有良好的职业操守、较强的沟通能力、人际能力、计划与执行能力，原则性强，并具有较强的责任感和事业心，良好的分析和解决问题的能力，应变能力强
【投递简历】→【人才评测】→【综合面试】→【专业面试】→【签约录用】
健康体检、团建活动、年度评优、员工公寓、就餐补贴、兴趣社团、带薪年假、通讯补贴、员工健身房、大事福利、法定假期、五险一金
5人
岗位职责：
1.负责办公楼物业及生活区物业维修管理、消防安全管理；
2.负责后勤物资登记/造册，定期盘点，并协助财务针对公司财产的定期盘点工作。
3.负责物业新建、改建、维修项目施工及管理，外协单位的工作协调与工作配合。
熟练使用各类办公软件、PPT制作
【投递简历】→【人才评测】→【综合面试】→【专业面试】→【签约录用】
3人
岗位职责：
负责项目日常行政事务：文件归档、会议组织、办公用品采购、签证办理、员工考勤统计等。
管理项目后勤保障，确保中外方员工工作生活需求。
技术交底会、安全培训、设备安装调试等场景的中-印尼语互译。
现场生产指令传达，确保信息零误差。
笔译与文档管理：
翻译技术文件（操作规程、设备手册、安全规范）、合同及政府公文。
化解中外方管理文化冲突，协助制定本土化管理制度（适应印尼劳动法、宗教习俗）。
协助招聘印尼籍员工，组织入职培训及跨文化沟通培训。
处理劳资纠纷、员工投诉，维护和谐劳资关系。
突发紧急事件（安全事故、自然灾害、疫情）中担任应急小组翻译，协调医疗救援、保险理赔等。
（1）能熟练操作计算机、office等办公软件；
（2）具有良好的数据敏感度及统计分析能力；
（3）性格外向，工作细心，具备良好的口语表达能力和文档编写能力，有较强的责任心和团队协作精神；
（4）认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有较强的待人接物能力；
（5）身体健康，适应海外工作。
【投递简历】→【人才评测】→【综合面试】→【专业面试】→【签约录用】
1人
岗位职责：
1、负责公司及外来人员出入园行程预排、机票酒店接送机预定、和台账更新工作
2、负责人员/物资进出园区文件办理和台账更新工作。
3、负责员工护照收集、护照邮寄至雅加达代理、针对紧急回国人员护照追回、护照收集、邮寄、追回台账更新工作。
4、负责公司员工工签续签、商签转工签、商签办理、签证注销工作。
5、负责休假人员名单梳理、签证到期查询、航班确认、行程安排、休假台账更新工作。
6、负责公司和外协出入境费用、美金单审核确认、明细制作、OA提报、催付款工作。
1、负责公司及外来人员出入园行程预排、机票酒店接送机预定、和台账更新工作
2、负责人员/物资进出园区文件办理和台账更新工作。
3、负责员工护照收集、护照邮寄至雅加达代理、针对紧急回国人员护照追回、护照收集、邮寄、追回台账更新工作。
4、负责公司员工工签续签、商签转工签、商签办理、签证注销工作。
5、负责休假人员名单梳理、签证到期查询、航班确认、行程安排、休假台账更新工作。
6、负责公司和外协出入境费用、美金单审核确认、明细制作、OA提报、催付款工作。
【投递简历】→【人才评测】→【综合面试】→【专业面试】→【签约录用】
