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新零售管培生-2026-天津
职位诱惑：年底双薪 绩效奖金 节日礼物 带薪年假 交通补助
薪酬福利：六险一金
发布时间：2024年9月6日
点击人次：4969
岗位职责：
1.熟悉各模块的日常运作，掌握扎实的产品及业务知识，并能基于顾客和团队需求，给予专业的指导及建议；
2.根据公司整体规划，参与区域的策略制定及检核管理工作，发现并解决业务中存在的问题，并能够通过数据分析优化各个环节；
3.开展服务数字化运营能力建设和优化，建设业务管理到店的管道，构建和提升业务运营数据在线可视、异常主动预警、原因辅助分析和任务跟踪的能力，提升事后运营运营效率。
4.学习作为团队的指导者，如何通过观察与评估，及时给予专业的辅导和反馈，调整人员状态，提升团队士气，促进个人成长，助力业务成功。
岗位要求：
61.全日制本科及以上学历，只要你对这个行业充满热爱，一切皆有可能！
2.具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力，富有创新精神；
3.拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力；
4.对拥有多部门的工作经历感兴趣，愿意从事运营、产品、服务、技术等方面的管理工作；
5.能够接受岗位所需的跨区域调动。
投递说明：
1.熟悉各模块的日常运作，掌握扎实的产品及业务知识，并能基于顾客和团队需求，给予专业的指导及建议；
2.根据公司整体规划，参与区域的策略制定及检核管理工作，发现并解决业务中存在的问题，并能够通过数据分析优化各个环节；
3.开展服务数字化运营能力建设和优化，建设业务管理到店的管道，构建和提升业务运营数据在线可视、异常主动预警、原因辅助分析和任务跟踪的能力，提升事后运营运营效率。
4.学习作为团队的指导者，如何通过观察与评估，及时给予专业的辅导和反馈，调整人员状态，提升团队士气，促进个人成长，助力业务成功。
其他描述：
